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我省2008年秋季公务员招考面试方案正式确定

发布时间:2020-07-17 18:06:01 阅读: 来源:吊床厂家

(海峡导报驻福州记者杨文)昨日,记者从省人事厅公务员管理处获悉,我省今年秋季招考公务员的面试方案已经正式确定。进入面试程序后,将在合格线以上的人选中按照每个职位录用计划数的3倍,从高分到低分依次确定。此外,招录机关或公务员主管部门将在面试前对进入面试的报考者进行报名资格复核。

进入面试者:笔试成绩须达到合格线

方案规定,进入面试的报考者,其笔试成绩必须达到合格线(含“专门职海口白癜风专科医院位”),在合格线以上的人选中按照每个职位录用计划数的3倍,从高分到低分依次确定。报考公安类职位的报考者,应在面试前通过公安民警职业心理能力测评和体能测试,测评测试结果不达标者不能参加面试。参加心理能力测评和体能测试的人数在笔试成绩达到合格线的报考者中,根据报考者成绩,从高分到低分,按招考人数的5倍确定。

进入面试的报考者在面试前两天下午5:00之前正式放弃参加面试,而造成进入面试人员未达到规定比例的,可经公务员主管部门批准,在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中,由高分到低分依次递补进入面试。

考试总成绩:笔试、面试各占50%

关于考试总成绩的计算方式为:报考者的总成绩按公共科目(A类为《行政职业能力测验》和《申论》,B类为《行政职业能力测验》)笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。法院、检察院书记员、法警、全国最好的银屑病医院公安类职位的报考者在相关专业科目笔试成绩达到该科目的合格线后,总成绩按公共科目成绩与面试成绩各占50%计算;通过国家司法考试的报考者,视为达到该专业科目笔试合格线。

凡经批准进行专业笔试的职位,均须在《招考简章》中公布其专业笔试的范围及成绩所占比重。除上述公检法职位外,其他有进行专业科目笔试的职位,其总成绩按公共科目(《行政职业能力测验》、《申论》)的笔试成绩、专业科目笔试成绩和面试成绩分别占40%、30%、30%的比例合计。如果专业笔试成绩或笔试、面试成绩所占的比例需要调整,须报经省公务员主管部门同意,并在招考简章中公布。[1][2][下一页]

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