千余教师参加高考-【新闻】

千余教师参加“高考”

新学期至今，德化县各小学校园秩序井然，师生各就各位，教学活动正有条不紊地进行着。而在一些学校，人们发现，部分老师的身份已悄然发生变化：有的不再从事教学，有的从老师变身保卫人员，有的则从一个学校转到另外一个学校……

这一切，源于2009年8月15日的一场特殊的“高考”。这场考试，决定着该县1000多名小学教职工的未来工作去向。为确保公平、公正，该考试采用高考模式，由省考试中心严格按照国家标准化考试要求，统一组织命题以及评卷、登分等工作，聘请永春县教师为监考人员，启用高考网上巡视监控系统，实行全程监控，采取县小学教职工优化组合工作组领导和县纪委监察室全程跟踪巡视等一系列措施。

此次考试，是德化县有关部门对全县1704名小学教职工进行人事改革的一个环节。经过这场德化教育史上前所未有的“变革”，该县在职小学教职工由上学年的1704人精简到现有的1243人，超编的461人通过“竞争上岗、优化组合”等方式被转岗安置。这一举措，在德化县教育局局长陈国城看来，既是“吃螃蟹”的冒险之举，也是教育公平发展的必经之路。

三大措施给教师队伍动“手术”

2009年8月8日，奥运会一周年纪念日。在德化县第二实验小学校长涂大庆的记忆中，这一天将成为一生中最难忘的日子。因为，就在这一天，他亲眼见证，并参与了一个意味着德化县小学教师队伍大洗牌的关键会议———由县政府组织召开的全县小学教师“竞聘上岗、优化组合”全员动员大会，德化县1704名小学教职工集体参加了这个会议，这也意味着德化县打响了全省“县管校用”人事制度改革的重要一枪。

据介绍，此前，县委、县政府、县教育局的相关领导及工作人员深入全县每一所小学，在多次调研后决定，对小学教职工进行一次“洗牌”，并初步形成了《2009年德化县小学教职工优化组合工作意见》和《2009年德化县小学教职工竞聘上岗实施方案》。

根据方案，将进行三大改革，一是离岗待退：年满53周岁的男教师、年满48周岁的女教师和年满45周岁职工编制的女教职工可提出离岗待退。

二是竞聘上岗，由县教师工作考核小组对参加竞聘上岗的小学教职工逐个严格审核其报名情况和工作考核分数，并在德化教育网公示。在岗位知识考试中采用高等学校招生全国统一考试考务工作的规定进行，委托上级有关考试机构命题、评卷，聘请外县教师监考，启用高考网上巡视监控系统，考试期间实行全程监控，县小学教职工优化组合工作领导小组和市教育局纪检组、县纪委监察室的人员全程跟踪巡视。根据报名岗位和竞聘总成绩从高分到低分依次确定上岗对象；上线教师按报名岗位优先在原校聘任，其余的由县教育局统筹安排到其他学校；根据城区学校岗位余缺和支教比例情况，按报名岗位和竞聘总成绩从高分到低分从农村学校划定139人，用电脑派位方式安排到城区学校，城区学校相应统筹安排出50名教师到农村学校进行帮扶支教。

三是转岗安置，那些没有上线的教师可进行转岗安置，教育系统内部转岗63人，77人由县委组织部、人事局、教育局组织到政府其他部门转岗。

文件出台后，279名教师自愿离岗待退，1331名教师参加竞聘上岗，其余除部分免考人员外全部进行转岗安置。

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