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铁法能源大兴矿思想政治工作传递正能量-【新闻】

发布时间:2021-05-28 16:45:10 阅读: 来源:吊床厂家

铁法能源大兴矿思想政治工作传递正能量

铁法能源大兴矿不断加强思想政治工作,有效提升了员工的思想、道德水平和文明程度,员工展现出良好的精神风貌,为矿井注入了不竭的思想和精神动力。

这个矿大力开展核心价值观教育,先后开展了“知铁能、爱铁能,共建幸福家园”、中华传统文化教育和“尊老敬老孝老爱老”活动,组织员工参观文化展室、观看铁能集团《文化聚能》、大兴矿《奋进》专题片,举办新入矿青工“四有”教育培训班、举办“郭明义报告会”、“孝道人生讲座”、“传统文化知识讲座”,员工进一步树立正确的价值观、荣辱观,增加了对企业的认同感、归属感。

努力加强员工思想品德教育,开展了爱党、爱矿、爱岗“三爱”教育和有理想、有道德、有文化、有纪律“四有”教育。加强员工思想道德建设,开展“慈孝征文”和学唱孝道歌曲、“感恩慈孝一日行”等活动,员工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德形成良好修养。在公司率先开展“立足岗位奉献、成长成才成功”青工主题实践系列活动,通过实践宣教、品行建塑、主题寓教、奉献建功、关爱互助、感恩敬孝、技能振兴、典型推进八个方面主题,建立“8268”青工心里咨询热线、青工“亲情联系卡”,开展“服务进矿区志愿暖人心”学雷锋系列活动、“珍惜能源倡导节约”节能降耗宣传活动、红色短信、参观爱国主义教育基地、“三比三拼”青工竞赛、“我与大兴共成长”青年先进事迹报告会、“青工创新创效工程”、感恩“六个一”等一系列活动,使青工综合素质显著提高。目前,35岁以下班组长比例较以前提高17.6%,工种状元、技术能手中有23.8%是青工,入党积极分子中有162人是青工,还有7名优秀青工走上区队管理岗位。加强学习型组织建设,组建员工学习兴趣小组、学习沙龙,以创建“家庭式”区队、班组为重点,把推进“职工素质工程”作为深化“六五”创建着力点和落脚点,开展全员《应知应会》学习培训考评活动,促进员工素质攀升。

适时开展形势任务教育,坚持根据矿井发展形势,围绕安全生产、节支增效等中心工作,充分利用广播、电视、报纸等媒体,以宣传栏、标语、条幅、发放宣传单、宣传提纲等形式,积极做好形势任务教育,使员工知形势、明任务、增信心、鼓干劲,圆满完成各项工作任务。

加快矿井和谐建设,设立矿长信箱和井口“职工争议仲裁接待站”,去年以来,井口“职工争议仲裁接待站”,共受理各类争议问题220项,全部给予仲裁和解答,职工代表提案落实率100%。深入开展合理化建议征集活动,在井口设立合理化建议征集处,共征集587条有价值的合理化建议,采纳268条,创价值17.5万元。加大“温暖工程”建设力度,形成了力所能及团委帮,资金欠缺工会帮,工作扶持行政帮,思想问题党委帮,和“领导干部一帮一,科级干部二帮一,同事工友多帮一”运行体系,确定26户特困职工和327户困难职工家庭,结成“一对一”对子26个,已有5户特困员工家庭在政策扶持下实现脱贫。积极开展“金秋助学”活动,为380余名新考入大中专、技工学校、高中新生及特困职工学生资助助学款19万余元。办好“爱心超市”,开展“献爱心,送真情”衣物捐献和献爱心捐赠活动,充填各类衣物3240多件,在职工家属住宅区设立物品捐赠服务处,对特困职工实施“大件物品对接”援助新机制,受到困难职工欢迎。坚持经常开展丰富多彩的文体活动,矿井充满凝聚力和生机活力。去年8月份,为保采场接续,掘进系统发挥思想政治工作优势,振奋精神、鼓舞干劲,创出全矿月掘进进尺1890米,比同期超掘830米的近两年来进尺较高水平。抽采队面对队伍新、任务重等诸多困难,加大思想政治工作力度,形成了巨大的合力,队伍月月突破两万米打钻进尺大关,去年5月份创出23680米新纪录,为全矿全年创出总进尺30.4万米,单月钻孔进尺2.49万米两项纪录立下了汗马功劳。

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